Pourquoi célébrons-nous le Premier Mai ?
Le Premier Mai, nous fêtons la Journée internationale de lutte des travailleuses et travailleurs. Si nous bénéficions de congés payés, d’arrêts maladie ou du congé parental, c’est en grande partie grâce à la persévérance, à la résilience mais aussi à l’optimisme des ouvrières, ouvriers et syndicats qui se sont mobilisés pour l’obtention de ces acquis sociaux.
La solidarité et la mobilisation citoyenne sont des valeurs qui nous tiennent à cœur, et les mouvements sociaux peuvent être riches d’enseignements pour nos luttes écologistes. L’art de la négociation collective ou encore le courage des piquets de grève nous montrent qu’en s’organisant, les citoyens et citoyennes peuvent obtenir des avancées décisives.
Comment le changement climatique va-t-il affecter le monde du travail ?
120 militant·es, syndicalistes et représentants des salarié·es ont investi le parvis du ministère de l’Économie et des Finances et ont déployé deux banderoles de 15 mètres de long pour interpeller Bruno Le Maire.
28 avril 2021, © Emeric Fohlen / Plus Jamais ça
De l’autre côté, il existe un vivier d’emplois non délocalisables dans des transports plus propres, la construction d’infrastructures d’énergies renouvelables, l’isolation thermique et la préservation de l’environnement en général. Avec les bons investissements, les formations et le soutien adéquats, nombreuses sont les opportunités à saisir pour compenser les emplois perdus. Un million d’emplois pourraient ainsi être créés en France !
Concrètement, cela implique un accompagnement important de la part des pouvoirs publics afin d’organiser rapidement cette transformation. On parle ici de reconversion d’emplois, de formations pour les salarié·es, d’aides financières pour que les acteurs économiques et les territoires évoluent et se diversifient. Il s’agit d’organiser l’avènement d’une économie décarbonée.
Bien entendu, une telle transition ne se fera pas toute seule. Nous devons collectivement œuvrer pour que cette transition juste soit perçue comme une formidable opportunité d’instaurer davantage de justice sociale et d’offrir des conditions de vie dignes pour toutes et tous.
C’est ce que poussent des syndicats à travers le monde, et c’est ce qui a notamment motivé la création du collectif Plus jamais ça en France qui regroupe des syndicats et des organisations environnementales. Il s’agit d’éviter que la transition écologique soit un argument pour le gouvernement pour justifier des plans sociaux ou éviter les réformes des systèmes de production, tout en poursuivant le démantèlement des droits fondamentaux, encore davantage en ces temps de crise sanitaire, économique et climatique.
Greenpeace solidaire des luttes sociales
Militant·es, syndicalistes et représentant·es des salarié·es du site de Chapelle Darblay dans l’enceinte du ministère de l’Économie et des Finances.
28 avril 2021, © Andrea Olga Mantovani / Plus Jamais ça
Avec le collectif Plus jamais ça, nous soutenons les salarié·es de la papeterie de la Chapelle-Darblay pour sauver leurs emplois. Seule usine en France à produire du papier journal 100 % recyclé et pionnière dans l’économie circulaire, Chapelle-Darblay est un fleuron de l’industrie de demain. Pourtant, dans le seul but d’accroître ses profits, le groupe finlandais UPM a décidé de fermer l’usine en juin dernier et la démanteler.
Vous pouvez vous aussi soutenir les salarié.es de Chapelle-Darblay en signant cette pétition pour exiger une sauvegarde de ce site industriel, symbole d’une industrie vertueuse sur le plan environnemental :
Alors que la pauvreté et la précarité ont fortement augmenté depuis le début de la pandémie, un récent rapport d’Attac et d’Oxfam montre que les milliardaires français ont continué de s’enrichir. Les multinationales du CAC40, qui ont touché des aides publiques liées au Covid-19, s’apprêtent quant à elles à approuver le versement de 51 milliards d’euros de dividendes à leurs actionnaires, soit une hausse de 22 % par rapport à l’année dernière. 51 milliards d’euros, c’est l’équivalent de l’ensemble des dépenses de personnel annuelles des hôpitaux publics…
Il est urgent d’instaurer une réglementation plus forte des multinationales et une fiscalité plus juste. C’est ce que nous portons notamment à travers les demandes d’interdiction de versement des dividendes si une entreprise ne respecte pas l’accord de Paris et d’instauration d’un ISF climatique. En ce jour comme tous les autres de l’année, écologistes, travailleuses, travailleurs et syndicalistes doivent unir leurs forces car ils et elles sont les deux faces d’une même pièce, celle d’une transition juste et équitable.
