Greenpeace en France

Notre fonctionnement

Greenpeace en France

Greenpeace France est une association de loi 1901 à but non lucratif. Elle a été créée en 1977 puis dissoute en 1985 à la suite de l’attentat contre le Rainbow Warrior. Elle a été refondée dans sa forme actuelle en 1988. Elle est dirigée par un conseil d'administration (CA), élu par l’Assemblée statutaire composée d’adhérent-e-s. Le CA nomme un directeur qui dirige l’équipe salariée.

EN SAVOIR PLUS SUR L'HISTOIRE DE GREENPEACE

Greenpeace International et Greenpeace France : le fonctionnement de Greenpeace. Le schéma est expliqué dans le texte ci-dessous.

Consultez les statuts de Greenpeace France

L'Assemblée statutaire

L'Assemblée statutaire (AS) est le lien essentiel entre le mouvement Greenpeace et l’organisation Greenpeace.

Sa fonction est d’assurer une bonne articulation entre le Conseil d'administration – une structure stable travaillant dans la continuité et liée par ses responsabilités collectives – et les militant-e-s et adhérent-e-s qui, en dehors des groupes locaux, ne reposent sur aucune structure.

Les principaux rôles de l’AS sont :

  • d’élire les membres du Conseil d'administration : à travers cette responsabilité, l’AS joue un rôle essentiel dans le fonctionnement de l’organisation ;
  • d’approuver les comptes de l’exercice et d’entendre le rapport du commissaire aux comptes ;
  • d’adopter le budget proposé par le directeur général et validé par le Conseil d'administration;
  • d'être garante du respect des statuts.

Si elle n’a pas, à proprement parler, de pouvoir sur les décisions prises par le directeur, elle joue un rôle de veille sur le bon accomplissement des missions de l’organisation. Au minimum deux fois par an, et en particulier lorsqu’elle entend le rapport annuel du directeur et le rapport moral du président, elle peut demander au Conseil d'Administration et à la direction de lui rendre des comptes sur les choix effectués. En ce sens, l’AS est un lieu essentiel de la vie démocratique de Greenpeace France.

Tou-te-s les adhérent-e-s peuvent candidater pour siéger à l'AS . Les élections ont lieu tous les trois ans. Les dernières se sont déroulées en novembre 2017.

Les membres actuels de l'AS sont :

Alice DARCQ,
Anne-­Sophie ROBIN,
Armelle GIRARD,
Brigitte BURNAND,
Céline BERTRAND,
Daphné DESTIEVAN,
Fanny VERRAX,
François CATZEFLIS,
Ingrid LANDGREN,
Joelle CHILDS,
Kim GORDON‐BATES,
Marie JORIO,
Sandrine MAGNIN,
Stephane BARDE
Véronique LAVEISSIERE

 

Le Conseil d’administration

Le CA n’intervient pas dans l’exercice courant des responsabilités du directeur général.

Le pouvoir réel d’un Conseil d'Administration d’un bureau national réside dans sa capacité à recruter, évaluer, fixer la rémunération et éventuellement licencier le directeur général.

Depuis 2013, le directeur général est soumis, en plus de son évaluation annuelle, à un renouvellement de son mandat tous les 4 ans. Cette procédure oblige le Conseil d'administration à se poser sérieusement la question du choix du directeur à chaque fin de mandat.

Le deuxième pouvoir du Conseil d'administration est celui du contrôle financier, qui se manifeste annuellement par le vote du budget soumis ensuite à l’Assemblée statutaire et du compte de résultats, mais aussi par des points d’étape effectués sous la responsabilité du directeur général. Le Conseil d'administration suit ainsi régulièrement l’état et la justification des dépenses engagées par l’organisation ainsi que l’état des ressources collectées.

Le troisième pouvoir du Conseil d'administration est celui du contrôle et de l’évaluation du fonctionnement de l’organisation. Chaque réunion du Conseil d'Administration est l’occasion pour ses membres de questionner les choix effectués par le directeur général et de demander des explications. Le Conseil d'administration n’a, en revanche  pas de pouvoir sur les décisions exécutives : recrutements, actions de communication, etc. Mais il peut adopter une posture de conseil en fonction des compétences de ses membres.

Les membres actuels du CA sont :

Sylvain BREUZARD, président du Conseil d'administration
Déborah POULVELARIE
Eric BURGSTAHLER
Martial COZETTE
Thomas BONDUELLE
Céline VANDER CRUYSSEN

Le directeur général

Le directeur général dirige le bureau national et dispose d’une marge considérable d’initiative et de responsabilité : lancement des campagnes et des actions, recrutement des salariés, allocations des ressources, relations avec les médias et les pouvoirs publics, etc.

Depuis 2012, le directeur général de Greenpeace France est Jean-François Julliard.

Greenpeace à l’international

Greenpeace est un réseau d'organisations indépendantes présentes dans 55 pays grâce à ses 28 bureaux nationaux ou régionaux. Le réseau Greenpeace partage le nom, la vision et les valeurs de non-violence et d'indépendance financière.
Le siège de Greenpeace International est situé à Amsterdam, aux Pays-Bas. Son rôle est de coordonner le travail des différents bureaux nationaux et régionaux.

Cela signifie assurer :

  • la concertation dans l'élaboration des campagnes
  • la cohérence des messages et des actions
  • la coordination politique et scientifique de l'organisation
  • la gestion des bateaux et des ressources partagées
  • la présence de l'organisation auprès des instances mondiales (Nations unies par exemple).

La structure Greenpeace International est financée par les contributions des bureaux nationaux et régionaux.

Greenpeace compte plus de trois millions d'adhérent-e-s, 36 000 bénévoles et emploie 2 500 salarié-e-s à travers le monde.

Le budget total de Greenpeace était de 346 millions d'euros à fin 2015.

Pour en savoir plus, vous pouvez :

 

Greenpeace France (comme tous les bureaux Greenpeace) a signé la charte INGO. Cette charte couvre les domaines tels que : une bonne gouvernance et direction, le respect des principes universels (comme la Déclaration universelle des droits de l’homme), l’indépendance, le plaidoyer responsable, des programmes efficaces, la non-discrimination, la transparence et la collecte de fonds éthique.

 

(Crédits photographiques : © N. Scott Trimble / Greenpeace)

Vous voulez agir concrètement pour changer les choses ?

Vous voulez agir concrètement pour la planète, mettre en œuvre vos compétences ou votre énergie pour une cause qui vous est chère ?

Rejoindre un groupe local
Rejoindre l’équipe salariée

Vous partagez nos convictions et souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos conditions de travail et nos offres d’emploi.

Travailler pour Greenpeace
Consultez nos offres d'emploi

VOIR LES OFFRES